这些老板也被洗脑了，于是乎就跟着他们的节奏走，认为只有跟着他们节奏走，才有可能会让他们的公司，更上一层楼。
这些江湖骗子，他们利用制度的漏洞，各种忽悠这种土老板。
这些土老板他们的出身都不是很高，但是他们非常的好学。
谁不想自己的企业，能够成为跨国企业是不是，所以，只要是在企业建设方面有用的。
他们基本上都愿意花钱。
这些骗子，他们别的本事没有，但是折腾员工还是很有用的。
所以这些员工们被他们所谓的世界先进管理思想，给弄得精疲力尽。
那种什么每天工作总结之类的，弄得很多员工每天压根就没有心思去考虑工作的事情了。
更多的时间，都花费在了这些应付工作上。
现在就已经出现了这种情况，员工们都筋疲力尽的。
但是深市的企业行业，又都很奇怪一个现象，那就是中浩控股似乎从来都不会轻信一些所谓的国际管理专家。
去他们公司里面讲课。
这可是一个大财主啊，全国第一民营企业，那些江湖骗子们，当然不会发放过这个土财主
而且，他们要是能够给中浩控股上过课了，那基本上就是他们一辈子都值得去吹嘘的事情。
说白了，这就是一个非常不错的包装资本材料。
于是他们在很长的一段时间里面，都通过各种办法，想要来给他们中浩控股上课什么的。
可是最终他们都没有一个好的结果。
因为中浩控股是真的很不给他们面子，无论是他们是谁，他们的简历上多么的漂亮。
基本上他们都会直接给拒绝，压根就一点面子都不给。
后来甚至于还在他们的公司里面规定了一个规矩，那就是任何一个人，都不要和这些骗子牵扯在一起。
只要是谁和他们牵扯在了一起，把他们给引入到了部门里面讲课什么的。
那么这个人，就要直接把他们开除。
这就是他们很是明确的态度，因为这些人，柴进也不是很相信
你稍微翻阅一下他们的阅历，你会发现，他们全部都是和境外的一些资本有很大的关系。
这些人忽然一下大面积地进入到国内，看上去好像他们是为了一些培训，一些工作的问题。
可实际上，他们的目的真的有这么简单吗。
根本就不是的，谁知道他们背后还有什么样的目的。
中浩控股内部那么的严格，所有复杂的方面，基本都想到了。
这种最容易让人忽略的环节，怎么可能会这么不上心是不是。
故而，他们一律把这些培训讲师，归类为骗子，因为他们也不需要这些人过来指点江山。
开什么玩笑，一个国内最大的民营企业，需要一个培训讲师，来跟他们讲下什么是管理？
而且，这些讲师，听上去好像挺唬人的，可实际上，真的是那样的吗。
本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)