只是可能他们太忙了，所以他们根本没时间来管理公司，但是他们请来的经理也是一个混子，欺上瞒下，最终才导致公司成了这样子，老板看不到吗，其实还是看得到的，因为每个月公司的财务情况他比谁都要清楚，老板难道不想要公司的每个月的营收变得很好吗。
这是肯定的，也是根本不用多讲的，慢慢地，只是他很忙很忙，还有很多其他的公司事情需要做，相比之下，这家公司的一些事情，反而还不是很重要的事情了，没办法，任何一个老板都是这样子的，都有很多很多的投资，他每天要处理的事情有很多。
他之所以看到了，也暂时没有改变过，其实还是一个很是主要的原因，那就是他没有时间来管理，还有，现在公司还没有到亏损的地步，还能够勉强的支撑下去，只要是能够支撑下去，那就先这么支撑着吧。
要是自己做出来了很多开除人的动作，这样子反而会让他们内部出现一个很大的现象，也是一个很不好的现象，那就是他们马上就会被人给淘汰，然后他们之间就会开始有很多很多动荡，就还是搞出来很多很多事情，这是他们都不愿意看到的，也是他们没法去现象的一个事情。
这么一个情况之下，不是他们没有想处理的想法，而是他们没有时间来处理，他们还有很多其他事情要处理，而且，只要是他开始做出来了什么很是激动的动作，那么对公司的影响还是很大的，所以他们在等待这一个机会出来。
他们希望有一个人能够表现很是突出，然后慢慢地开始掌控公司的一些事情，这是需要有一个时间来慢过度的，只要是过度了这段时间，那么后面的事情自然就不用多讲了，他们压根就不用多去管理了。
其实他们下面的经理们，也知道一点，老板很想改变这种情况，只是他们没有机会改变，知道自己要是改变了，那自然会给他们带来很大很大的变动，自然会给他们带来很大的不好现象，这种情况之下，慢慢地会给他们带来很大负面影响。
也会给他们带来很大的不好的事情，慢慢地，他们就开始警惕这种人出现，说白了，只要是出现了这种人，一些看上去很有野心，然后非常努力的人，那么不好意思，他们马上就会开始联手大牙他们。
根本不就不会给他们出头的机会，更加不会让他们站在老板的面前，最终让他们试用期都通不过。
过了一两个月后，直接给你一个通知书，然后和你说，你马上开始滚蛋，我根本就不会把你们当回事。
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